2024年10月23日 星期三
3月2日，寶馬(中國)汽車貿(mào)易有限公司和華晨寶馬汽車有限公司一起公布了一系列內(nèi)部崗位輪換的決定，這些任命從4月1日起有效。通過此次輪崗，寶馬中國和華晨寶馬希望進(jìn)一步強(qiáng)化中高層管理團(tuán)隊(duì)，使公司能夠更敏銳、更迅速的應(yīng)對中國汽車市場的變化。
在這次公布的輪崗調(diào)整中，邵賓先生將擔(dān)任北區(qū)副總裁，李學(xué)民先生將接替他任職東南區(qū)副總裁。原寶馬中國銷售副總裁王洪女士將領(lǐng)導(dǎo)寶馬中國培訓(xùn)學(xué)院的工作。而寶一鳴先生將繼任寶馬中國銷售副總裁一職。
新任寶馬中國銷售副總裁寶一鳴
寶馬集團(tuán)大中華區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官康思遠(yuǎn)說：“我們對中國的承諾始終如一，一直視中國為最重要的市場。總體上，我們會在所有經(jīng)營活動中強(qiáng)化本土化思維；從本土人才的培養(yǎng)到本地化生產(chǎn)，我們都將貫徹‘在中國，為中國’的初心。” 在一個多月以前，寶馬在沈陽的新發(fā)動機(jī)工廠開始生產(chǎn)最新一代3缸和4缸發(fā)動機(jī)，同時(shí)寶馬也宣布2系運(yùn)動旅行車開始國產(chǎn)，這些都印證了寶馬的本土化承諾。
“我們既往的成功來自很多因素，包括品牌魅力、產(chǎn)品實(shí)力和股東雙方的凝聚力等。但我認(rèn)為最重要的成功要素和競爭優(yōu)勢是，我們能夠吸引和擁有一批充滿抱負(fù)的、專業(yè)的本土化人才。” 華晨寶馬總裁兼首席執(zhí)行官海森博士如此表示。
寶馬中國和華晨寶馬已建立起一套嚴(yán)謹(jǐn)完善的人才培養(yǎng)體系，為公司內(nèi)部的經(jīng)理人提供系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。優(yōu)秀的經(jīng)理們將有機(jī)會在不同的崗位上輪換，以拓展視野，提升能力，為未來在職業(yè)道路上不斷攀升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。自從寶馬進(jìn)入中國以來，已有眾多管理人才得益于這樣的內(nèi)部培養(yǎng)體系，在逐年的學(xué)習(xí)和積累過程中脫穎而出。而此次公布的崗位輪換安排，也是內(nèi)部人才選拔和培養(yǎng)體系的必要程序。
