據(jù)韓聯(lián)社1月16日?qǐng)?bào)道,首爾中央地方法院16日對(duì)現(xiàn)代汽車集團(tuán)工會(huì)起訴公司,要求公司將獎(jiǎng)金和休假費(fèi)等6個(gè)項(xiàng)目納入基本工資一案作出一審判決,裁定資方向部分員工發(fā)放的獎(jiǎng)金應(yīng)被納入基本工資。從表面來看,工會(huì)在此次訴訟中部分勝訴,但據(jù)判決結(jié)果,提出訴訟的23名工會(huì)代表中只有2人獲利,因此有觀點(diǎn)認(rèn)為訴訟的實(shí)際是資方。
1999年,現(xiàn)代汽車與現(xiàn)代精工和現(xiàn)代汽車服務(wù)公司合并,當(dāng)時(shí)現(xiàn)代汽車和現(xiàn)代精工的獎(jiǎng)金發(fā)放細(xì)則規(guī)定“工作天數(shù)不滿15天的員工被排除在獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象之外”,而現(xiàn)代汽車服務(wù)公司沒有相關(guān)規(guī)定。法院方面表示,現(xiàn)代汽車和現(xiàn)代精工的員工只有滿足一定的工作天數(shù)才能獲得獎(jiǎng)金說明該獎(jiǎng)金不具有固定性,因此不應(yīng)被納入基本工資。而公司向前現(xiàn)代汽車服務(wù)公司工會(huì)成員發(fā)放的獎(jiǎng)金可被認(rèn)為是基本工資。
法院還認(rèn)為,現(xiàn)代汽車服務(wù)公司工會(huì)成員在全體現(xiàn)代汽車員工中占8.7%,將這些人的獎(jiǎng)金納入基本工資不會(huì)對(duì)公司經(jīng)營造成重大影響,因此要求現(xiàn)代汽車集團(tuán)向前現(xiàn)代汽車服務(wù)公司工會(huì)成員補(bǔ)發(fā)過去三年間產(chǎn)生的工資差額。
現(xiàn)代汽車全體工會(huì)成員共有5.16萬人,其中,現(xiàn)代精工和和前現(xiàn)代車服務(wù)公司工會(huì)所屬23人作為工會(huì)代表于2013年3月起訴現(xiàn)代汽車集團(tuán),要求公司將獎(jiǎng)金納入基本工資。23人中有5名前現(xiàn)代汽車服務(wù)公司的工會(huì)代表,而由于其中3人不能提供證據(jù)材料,根據(jù)此次判決,實(shí)際勝訴的只有2人。這23名工會(huì)代表中,15人代表4.4萬名前現(xiàn)代汽車工會(huì)成員,3人代表1900名前現(xiàn)代精工工會(huì)成員,5人代表5700名前現(xiàn)代汽車服務(wù)工會(huì)成員。(記者 李小飛)