“過度投入”結(jié)出碩果 科技人才促進(jìn)創(chuàng)新

　　一直以來，長城汽車堅(jiān)持“有錢用在刀刃上”，采取 “過度投入”策略，注重有效研發(fā)，追求行業(yè)領(lǐng)先。

　　在開幕式之前，百余名行業(yè)專家、媒體參觀了正在建設(shè)的哈弗技術(shù)中心。該中心立足于自主研發(fā)，采用德國專家設(shè)計(jì)方案，投巨資建設(shè)，可以完成產(chǎn)品企劃、造型規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品試制、整車試驗(yàn)等各項(xiàng)工作。據(jù)介紹，哈弗技術(shù)中心明年就要投入使用。屆時(shí)，中心內(nèi)工程技術(shù)人員將達(dá)萬人，海內(nèi)外專家千余人。

　　而在此次科技節(jié)的舉辦地——哈弗徐水工業(yè)園區(qū)，其自動化、現(xiàn)代化的各種裝備設(shè)施都達(dá)到了行業(yè)先進(jìn)水平。廠區(qū)內(nèi)投資10億元建設(shè)了汽車綜合試驗(yàn)場，是首家由自主車企投資建設(shè)的綜合試驗(yàn)場。

　　作為此次科技節(jié)的重要一環(huán)，在開幕式上，長城汽車將集中表彰在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的科研人員。為深化校企合作，長城汽車還邀請相關(guān)高校師生到場參觀，同時(shí)召開人才戰(zhàn)略推介會，吸引更多人才進(jìn)入自主品牌車企中發(fā)揮價(jià)值。

　　據(jù)悉，人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為長城汽車持續(xù)健康發(fā)展的著眼點(diǎn)。長城汽車強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新導(dǎo)師型專業(yè)人才引進(jìn)模式及人才培養(yǎng)體系建設(shè)。在國際導(dǎo)師型專業(yè)人才的引進(jìn)方面，目前已引進(jìn)了來自德國、日本、韓國、比利時(shí)、法國、意大利、英國、美國、加拿大等國家130多名導(dǎo)師型專業(yè)人才，涉及造型、電子電器、底盤、傳動、動力、內(nèi)外飾、整車實(shí)驗(yàn)技術(shù)等主要研發(fā)模塊。在自主培養(yǎng)上，長城汽車秉承“造車先育人”的理念，采取“過度投入”策略，不計(jì)成本的進(jìn)行軟硬件投入，幫助員工成長，2014年以來，直接和間接的內(nèi)外部培訓(xùn)投入已逾3.84億元。

　　當(dāng)問及為何連續(xù)舉辦科技節(jié)時(shí)，長城汽車相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：

　　舉辦科技節(jié)，體現(xiàn)了長城高度重視科技創(chuàng)新研發(fā)，趕超世界先進(jìn)水平的決心。另一個(gè)目的是提高全員科技創(chuàng)新意識和緊迫感，讓全集團(tuán)70000多名員工，近萬名科技人員都參與進(jìn)來，投入到創(chuàng)新實(shí)踐中去。同時(shí)通過科技節(jié)，表彰優(yōu)秀人才，讓大家感到成就感，也體現(xiàn)了公司對科技人才的重視。另外，搭建這個(gè)平臺，一方面讓業(yè)界了解自主品牌的巨大變化，另一方面傾聽業(yè)界和專家意見和建議，拋磚引玉，發(fā)現(xiàn)問題尋找差距，明確今后研發(fā)方向。科技節(jié)將成為一個(gè)活動品牌，今后還將繼續(xù)舉辦下去。

　　業(yè)界人士分析，在自主汽車銷量12連降、合資車大軍壓境的背景下，近年來自主品牌發(fā)展非常艱難，技術(shù)研發(fā)已經(jīng)成為制約車企整體競爭力最核心的因素。長城汽車雖出現(xiàn)了下滑，但公司銷售收入?yún)s增長8%，上半年SUV實(shí)現(xiàn)了較大幅增長，穩(wěn)固保持國內(nèi)銷量第一的位置。這樣的成績與長城汽車的重視創(chuàng)新研發(fā)、秉持聚焦戰(zhàn)略密不可分。